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謝小姐

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工傷常見問題

工傷

如果工作期間受傷,第一件事應該做乜?

無論你傷勢重唔重,都應該立即通知僱主、主管或者人力資源部,最好知會埋同事,作日後證明!如果傷勢唔係太嚴重,係安全情況下,最好等埋同事或者正到場協助,先離開現場,以免日後就工傷意外事件有任何爭議。

  1. 如果有需要,立即call 白車或報警求助。
  2. 盡快接受身體檢查同埋醫治,記住係求診時要同醫生清楚講明受傷原因同埋經過,等佢地可以作出適合嘅趁斷同治療。
  3. 除左口頭通知,亦都應該盡快以書面形式,正式通知僱主/主管/人力資源部,講清楚關於受傷嘅所有資料,包括意外發生嘅日期、時間、地點、目擊人士、傷勢等等。
  4. 記住確保僱主/主管/人力資源部收到書面通知,並提醒僱主要向勞工署呈報工傷意外。
  5. 保存所有僱傭資料,例如僱員合約、直接僱主同埋總承判商嘅名稱同埋地址、開工同埋出糧紀錄等。
  6. 盡快將求診同埋覆診嘅病假紙同埋醫療費收據正本交給僱主,記住自己都要keep一份副本!
  7. 依安排係勞工處嘅職業醫學組做病假跟進手續同埋係有需要的話,接受判傷。
  8. 病假期間一定要按照醫生指示療養同埋休息,加快復原,盡快回到崗位工作!
  9. 如果需要情緒輔導或者經濟援助,可以主動聯絡有關機構或者專業人士。
  10. 如果想知道更多關於工傷索償嘅嘢,可以填妥上面表格,我地香港搵律師網會盡快回覆!

工傷個案一般點處理?

工傷個案一般分為有爭議和沒有爭議嘅個案。

如果沒有爭議:

  • 病假不超過3日 + 沒有導致永久喪失工作能力:僱主應該係僱員出糧日期一併支付工傷病假錢及有關的醫療費。
  • 病假超過3日但唔超過7日 + 沒有導致永久喪失工作能力:僱傭雙方可按法例,協議賠償金額。僱主應該係僱員出糧日期一併支付工傷病假錢及有關的醫療費。僱主亦有關將有關資料呈報工傷意外通知書(表格2)之H部分。
  • 其他情況:僱主向勞工處呈報工傷意外,並承認與《條例》下嘅僱員補償責任之後,勞工處會向僱員寄發通知書,僱員須按該通知書的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。如果有關傷患可能導致永久喪失工作能力,勞工處會為僱員安排判傷。完成跟進/判傷後(視乎屬於何種情況),勞工處會評估根據《條例》僱主需要支付的補償,並會給僱主及僱員簽發一份列名補償款額的「補償評估證明書」(表格5)。僱主需於21天內支付補償款項或未付的餘額。此外,僱主亦須支付有關的醫療費。
如果有爭議:
  • 勞工處僱員補償科會協助僱傭雙方爭議。
  • 根據條例,勞工署係無權利裁決雙方的爭議。
  • 因此,如果僱傭雙方最終未能係勞工署嘅協助下解決個案,個案就需要交由法院裁決。
  • 一般來講,僱員補償科,會需要以下資料:意外詳情、因意外而獲發嘅病假證明書副本等;有時更加會向有關部門索取醫療報告、警方報告等,甚至會向勞工署職業健康醫生索取專業意見。
  • 請注意,處理有爭議嘅個案,一般都需要兩至三個月,因為好多程序都需要時間,例如:索取醫療報告通常就需要兩至三個月,索取警方調查報告更加要視乎案情發展及搜證進度。
  • 調查期間,僱員可以向勞工署查詢調查進度。
  • 根據條例第14(1),任何未能完滿解決的工傷案件須於意外發生後24個月內向區域法院提出僱員補償申請。受傷僱員有需要時務必諮詢法律意見,尋求協助將個案入稟法院。
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工傷僱員《僱員補償條例》可獲得的賠償

一般而言,工傷僱員可根據《條例》,並視乎個案情況而獲得下列補償,詳情可參閱《條例》原文或《條例》簡介:

(i)按期付款(俗稱「工傷病假錢」)

根據《條例》第10條,在工傷病假期間,僱主須向僱員支付工傷病假錢,款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。工傷病假錢須於僱員應獲付工資的相同日期支付。在僱員同時受僱於其他僱主的情況下,僱員不應同時向其他僱主領取《僱傭條例》下的疾病津貼。

(ii)僱員補償款項

如果僱員的工傷可能導致永久喪失工作能力,在僱員接受判傷後,勞工處會基於判傷結果,根據《條例》第16A條簽發一份「補償評估證明書」(表格5),列名僱主須支付之補償款項金額,當中包括永久喪失工作能力的補償金額(如有)。僱主須於21天內支付補償款項或未付的餘額,否則須另外支付附加費。

(iii)醫療費用

根據《條例》第10A條的規定,除非僱主已向僱員提供足夠的免費醫療,否則僱主須支付僱員在工傷期間接受註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫、註冊物理治療師、註冊職業治療師或註冊脊醫因醫治而招致的醫療費用(包括診金、外科收費或療法收費、護理、住院、藥物、治療物品及藥用敷料的費用等)。僱主須於僱員提交醫療收據後21天內發還有關的醫療費用。僱主須支付的醫療費的每天最高金額如下:

對僱員每天身為醫院住院病人進行醫治的費用:300元

對僱員每天身為非醫院住院病人進行醫治的費用:300元

對僱員在同一天身為醫院住院病人及非醫院住院病人進行醫治的費用:370元

(iv)義製人體器官及外科器具

若僱員在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷,並需裝配義製人體器官或外科器具,其僱主須根據《條例》的規定負責供應及裝配義製人體器官或外科器具的費用及從裝配該器官或器具起10年內可能維修及更換的費用。