扭傷是香港工傷中最常見的受傷之一，尤其在需要經常搬運重物、長時間站立或頻繁行走的工作環境中更為普遍。根據《僱員補償條例》，只要扭傷是於工作期間或因工作而引起的，僱員都有權申請工傷賠償。本文將為你詳細介紹扭傷的成因、治療流程、賠償重點及常見爭議，協助你了解索償原則。
扭傷的常見原因
扭傷主要是指關節或肌肉因突然拉扯、過度伸展或不自然扭動而造成的軟組織損傷。常見情況包括：
- 搬運重物時姿勢不當：例如倉務員、送貨員、裝修工人，因急速抬舉或轉身導致腰部或手腕扭傷。
- 行走或急步時失衡：例如辦公室職員或清潔工在濕滑地面上失足，造成膝蓋或腳踝扭傷。
- 突發性用力或重覆性動作：長期進行重覆搬運、彎腰、轉身等工作，令肌肉或韌帶逐漸勞損，最終引起扭傷。
扭傷後的處理步驟
若懷疑扭傷，應盡快採取以下步驟：
- 立即休息與冰敷：受傷後頭48小時內應避免活動，並使用冰敷減輕腫痛。
- 就醫診斷與報工傷：儘早到政府醫院或私家醫生求診，並說明受傷與工作有關。醫生會發出《工傷意外醫療證明書》，作為申報依據。
- 通知僱主與申報勞工處：僱主須於受傷後14日內通知勞工處及其保險公司。
- 保留證據與文件：包括病假紙、醫療單據、醫生報告及工作事故的證人資料，以便日後索償。
如對報工傷流程不熟悉，可參考「工傷索償懶人包」，內附詳細步驟與實例。
扭傷的賠償範圍與計算方式
扭傷賠償金額會因傷勢嚴重程度、康復時間、以及是否影響工作能力而有所不同。常見的賠償包括：
- 醫療費用：包括求診費、物理治療、藥費等。
- 休工補償：如因扭傷需休息超過三日，僱主須支付工資補償。
- 永久喪失工作能力賠償：若扭傷導致長期勞損或永久功能受損，賠償金額會按損失百分比計算。可參考「永久喪失工作能力百分比表」。
想初步估算扭傷的潛在賠償金額，可參考「工傷賠償計算方法」，了解基本公式及常見情況。
常見爭議與注意事項
- 僱主否認屬工傷：若僱主聲稱扭傷與工作無關，員工可向勞工處提出調查申請。
- 延誤就醫或報告：延遲報工傷或未有第一時間求診，可能被保險公司質疑傷勢真確性。
- 長期勞損性扭傷：如屬長期累積造成的扭傷（例如肩周炎、腰肌勞損），只要能證明與工作環境有關，仍屬工傷範圍。
小結
扭傷雖屬常見傷勢，但若處理不當，可能演變為長期痛症甚至永久損傷。根據《僱員補償條例》，所有因工作而引起的扭傷都屬可索償範圍。想了解更多不同工傷類別及賠償原則，可回到主頁瀏覽：
👉 工傷常見傷勢類別與賠償指南