在香港，每年都有不少僱員在執行工作時捲入交通意外。無論你是送貨員、外賣員、司機、技工，還是需要外出拜訪客戶的職員，只要意外發生於工作時間或與工作有關，通常都屬於《僱員補償條例》下的「工傷交通意外」，有權申請賠償。
交通意外是否屬於工傷？
一般而言，只要交通意外發生於履行工作職責期間，例如：
- 送貨途中被其他車輛撞到
- 外賣員於送餐途中發生車禍
- 司機在行車途中受傷
- 技術人員因外勤工作途中發生意外
- 辦公室職員出外公幹時發生交通意外
這些情況都可被視為工傷。即使是外判員工或兼職，只要有僱傭關係，亦可受《僱員補償條例》保障。
常見交通意外成因
在與工作有關的交通意外中，最常見的原因包括：
- 長時間駕駛導致疲勞或專注力下降
- 天雨路滑、視線不清
- 其他駕駛者的魯莽行為或違例駕駛
- 機械故障、煞車失靈
- 外送員、送貨員趕時間導致急速駕駛
無論責任在誰，只要意外與工作有關，受傷員工仍有權根據工傷條例索償。
常見交通意外傷勢
交通意外造成的工傷種類眾多，常見包括：
- 骨折、扭傷、拉傷
- 頭部外傷、腦震盪
- 頸椎或腰椎受傷（俗稱「鞭甩傷」）
- 肩膊或背部長期痛症
- 心理創傷或焦慮症狀（例如再駕駛恐懼）
如欲了解更多其他常見工傷類別，可參考：
👉 工傷常見傷勢類別與賠償指南
索償步驟與要點
- 立即報警及保留紀錄：無論傷勢輕重，都應報警並保留意外編號及警察報告。
- 通知僱主：盡快向僱主報告意外情況，並確保僱主有向保險公司申報。
- 就醫並保留證明：前往公立醫院或私家醫生求診，保存病假紙、收據及醫療報告。
- 提交工傷申報表：由僱主向勞工處遞交表格，確認屬於工傷個案。
- 由保險公司或律師處理賠償：如涉及嚴重傷勢或責任爭議，建議由律師跟進索償。
想了解整體工傷申請流程，可參考：
👉 工傷索償懶人包
賠償金額計算原則
交通意外工傷的賠償通常包括：
- 收入損失（Loss of Earnings）：受傷期間無法工作的工資損失。
- 醫療費用（Medical Expenses）：治療費、復康費用、交通費等。
- 永久喪失工作能力補償：若傷勢造成長期影響，會根據永久喪失工作能力百分比計算。
- 精神或心理創傷損失（部分情況）
你可先了解詳細計算方式：
👉 工傷賠償計算方法
若涉及永久損傷或長期後遺，則需參考：
👉 永久喪失工作能力百分比表
交通意外工傷案例舉例
以下是常見的真實情況：
- 一名貨車司機在送貨途中被尾隨車輛撞擊，造成頸椎受傷及腰痛。經醫生評估後，屬部分永久喪失工作能力，可根據百分比申請賠償。
- 外賣員於下雨天駕駛電單車滑倒，導致手腕骨折及暫時失去工作能力，僱主須支付醫療費及病假工資。
- 一名工程技術員外勤途中被巴士撞倒，造成頭部受傷。由於事發於工作時間及與工作任務直接相關，獲判定為工傷。
小結
交通意外是香港最常見的工傷之一，涉及情況複雜，但只要意外與工作有關，即使責任在第三者或天氣環境，也能根據《僱員補償條例》申請賠償。
欲了解更多不同工傷類型及處理方式，可參考：
👉 工傷常見傷勢類別與賠償指南