送貨員及搬運工的工作涉及大量體力勞動，經常需要搬重物、上下貨或在狹窄環境中作業，因此工傷風險極高。根據《僱員補償條例》，只要是在工作期間或因工作而導致受傷，即可屬於工傷範圍，可依法申請賠償。
如欲了解其他行業的工傷風險，可參考：
各行業工傷風險與賠償指南
送貨員／搬運工常見工傷類型
工作時長期接觸重物與機械設備，常見工傷包括：
- 搬運重物受傷：抬起或推動貨物時扭傷腰、肩或膝蓋。
- 上下貨時跌倒：在貨車尾板、樓梯或斜坡搬貨時滑倒或失足。
- 被貨物或設備擊中：貨物堆疊不穩，或使用手推車、升降台時被撞傷。
- 長期勞損：長期重複動作導致肌肉、關節或脊椎受損。
- 交通相關意外：駕駛貨車、手推車或電動拖車時發生碰撞。
工傷後的即時處理步驟
- 立即通知上司或公司代表，記錄事發經過。
- 拍照及保存證據，包括現場環境、貨物位置及傷勢。
- 儘快求醫，保存病假紙及醫療報告。
- 於 14 日內報工傷，由僱主向保險公司申報。
- 如僱主拒報或推卸責任，可向勞工處求助。
更多詳情可參考：工傷索償懶人包
工傷賠償的金額與範圍
送貨員及搬運工的工傷賠償一般包括：
- 醫療費用補償：包括診金、藥費、物理治療及復康費用。
- 病假補償：病假期間每日可獲約四分之三薪金補償。
- 永久傷殘賠償：若因工傷導致永久喪失部分工作能力，會根據損傷比例計算賠償。
可參考以下連結了解計算方式：
工傷賠償計算方法
永久喪失工作能力百分比表
外判與臨時搬運工的情況
香港許多搬運及送貨工作由外判公司或臨時工承包，不少工人缺乏正式合約。
根據《僱員補償條例》，只要能證明你在受傷時是為某公司或客戶工作，即使是臨時或外判工，也有權獲得工傷賠償。
此外，即使你是日薪工或按單收費工人，只要由公司分派工作、提供指示及監督，就有機會被視為「僱員」，享有同等保障。
結語
送貨員及搬運工每日從事高勞動量的體力工作，工傷風險不容忽視。無論是搬重物受傷、上下貨跌倒或長期勞損，均應及時報工傷及保存證據，以保障自身權益。
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各行業工傷風險與賠償指南