在香港，工廠工人屬於工傷事故的高風險群組。由於工作環境涉及機械操作、重物搬運、化學物質接觸及長時間勞動，一旦發生意外，往往會造成嚴重傷害，甚至永久喪失工作能力。根據《僱員補償條例》，只要事故發生在工作期間或與工作有關，即可屬於工傷，可向僱主或其保險公司索償。
想了解整體工傷流程與索償步驟，可參考：
工廠工人常見工傷情況
- 機械夾傷或切傷
工廠中操作機器如壓模機、切割機、輸送帶等，若防護裝置不完善或操作時分心，容易被機械夾傷或切傷。此類意外往往導致手指或手掌嚴重受損，可能需進行手術甚至截肢。 - 重物搬運引致的扭傷或腰背勞損
在包裝、裝卸或搬運貨物時，長期使用不當姿勢或超出負重能力，容易造成腰部肌肉拉傷、椎間盤突出或慢性腰痛。 - 化學品或氣體吸入
部分工廠涉及焊接、噴漆、印刷、清潔劑使用等工序，工人若長期吸入有害氣體或粉塵，可能導致呼吸系統疾病或皮膚過敏。 - 被物件擊中或跌倒
工廠環境中常有高處堆疊的貨品或器材，若放置不穩，可能導致物件墜落擊中工人。此外，地面濕滑、照明不足也常導致跌倒意外。
工廠工人索償時需注意事項
- 立即通報僱主及記錄事故
工傷發生後，應即時通知上司或安全主任，並確保有事故記錄及證人。根據法例，工傷須在意外後14日內報告。 - 保存所有醫療及支出紀錄
包括醫生證明、病假紙、收據、交通費等資料，皆為日後申請賠償的重要證據。 - 僱主須向保險公司申報
根據《僱員補償條例》，僱主有責任為工人購買工傷保險。若僱主拒報或延遲報告，可向勞工處求助。 - 賠償金額與傷勢程度有關
賠償金通常包括醫療費用、病假期間的收入損失，以及根據傷勢程度計算的永久喪失工作能力賠償。可參考 永久喪失工作能力百分比表。 - 如有爭議，可尋求法律協助
若僱主或保險公司對賠償金額有爭議，工人可尋求律師協助，根據實際傷勢和工作性質提出合理索償。