在香港，不少商場、學校、醫院或寫字樓的清潔工作都由外判公司負責。外判清潔員往往需要在不同地點工作，接觸濕滑地面、清潔劑、重物搬運等高風險環境，因此工傷情況相當普遍。根據《僱員補償條例》，即使你屬於外判公司僱用的員工，只要受傷是「在工作期間或因工作而導致」，同樣可申請工傷賠償。
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外判清潔員常見工傷情況
1. 滑倒或跌倒意外
清潔時地面濕滑是最常見的意外原因。即使放置警告牌，若環境照明不足、地面材質光滑或有人匆忙行走，都容易導致滑倒。這類意外可能造成腰椎扭傷、膝蓋受傷或骨折。
2. 接觸化學清潔劑
長期接觸含酸鹼性的清潔用品可能導致皮膚過敏、灼傷或呼吸道問題。若公司未有提供合適的手套、口罩或通風設備，員工受傷後有權向僱主追討賠償。
3. 重物搬運拉傷
外判員常需搬運垃圾袋、水桶或清潔設備，若姿勢不正確或工作過勞，容易導致肌肉拉傷或腰背痛。
4. 使用機器時受傷
使用吸塵機、洗地機或打蠟機時，若機器維修不當或缺乏培訓，也可能導致電擊、割傷或撞擊受傷。
外判員工的工傷申報權利
即使你的工作地點在商場或醫院，而實際僱主是外判公司，只要屬於在工作期間受傷，你的**直接僱主（外判公司）**都有責任向保險公司申報工傷，並依《僱員補償條例》向你賠償。
僱主有責任：
- 在意外發生後 14 日內 向勞工處報告工傷；
- 提供醫療費用報銷及薪金補償；
- 若員工因傷長期休養或永久喪失部分工作能力，需支付相應賠償金。
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永久喪失工作能力的評估
若因嚴重工傷導致永久性後遺症，例如關節僵硬、神經損傷或長期行動不便，醫生會根據《永久喪失工作能力百分比表》作出評估。此百分比將直接影響最終的賠償金額。
👉 了解詳情可參考：永久喪失工作能力百分比表
小結
清潔公司外判員工因工受傷後，應立即向主管或公司報告，並保留相關醫療收據及意外證明。只要能證明受傷與工作有關，就有權獲得工傷賠償。
更多行業的工傷情況與賠償範圍，可參考：各行業工傷風險與賠償指南