物流業是香港經濟的重要支柱之一，從倉儲、分揀到運輸派送，每個環節都涉及體力勞動及長時間操作，工傷風險相當高。無論是搬運重貨、操作叉車、上下貨櫃，還是駕駛途中遇上交通意外，只要屬於「在工作期間或因工作導致」的受傷，都有機會屬於《僱員補償條例》下的工傷，可申請賠償。
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工傷索償懶人包
工傷賠償計算方法
永久喪失工作能力百分比表
物流人員常見工傷原因
- 搬運重物扭傷或拉傷
物流工作中經常需要搬抬重貨，若姿勢不當或缺乏輔助工具，容易導致背部、腰部或手臂肌肉拉傷。 - 上下貨時跌倒
在貨櫃場或停車場上下貨時，地面濕滑或貨物堆放不穩，極易導致跌倒、扭傷或骨折。 - 被貨物或機械擊中
在貨倉搬運時，若貨架不穩、貨物掉落，或被叉車、升降台意外碰撞，均屬常見工傷。 - 交通意外
部分物流人員需要駕駛貨車或電單車派送貨物，若於工作途中發生交通意外，同樣屬於工傷範圍。 - 長期勞損
重複搬運或長時間駕駛導致的慢性腰痛、關節痛等，若醫生認定與工作有關，也可屬工傷。
工傷後應立即處理的步驟
- 立即通知上司或僱主
工傷必須在意外後 14 日內 通報僱主，讓公司安排報保及處理。 - 求醫及保留紀錄
到政府醫院或指定診所求醫，並保留所有醫療收據、病假紙及醫生報告。 - 僱主須向保險公司報告
根據《僱員補償條例》，僱主必須為員工購買工傷保險，並於接獲通報後向保險公司申報。 - 如僱主拒報或拖延
可直接向 勞工處 投訴，由勞工處介入調查並協助索償。
物流人員工傷可獲賠償項目
根據《僱員補償條例》，工傷賠償通常包括：
- 醫療費用：診金、藥費、治療及交通費
- 有薪病假補償：因工傷導致暫時喪失工作能力的期間
- 永久喪失工作能力賠償：如醫生評定永久性損傷，可依「永久喪失工作能力百分比表」計算賠償金
- 死亡補償：如意外導致死亡，家屬可申請死亡補償及喪葬費
若想更清楚了解各項金額如何計算，可參考：
工傷賠償計算方法
物流行業工傷的共通挑戰
- 臨時工或外判工身份不明確：有些物流公司透過外判承包形式僱用員工，導致工傷責任不清。
- 工作地點分散難以舉證：在不同地點搬運或駕駛時受傷，需證明與工作有直接關係。
- 長期勞損難以即時界定：例如腰痛或關節勞損，需醫學報告證明屬工作所致。
更多行業的工傷個案與風險分析，可參考：
各行業工傷風險與賠償指南