「高才通」是「高端人才通行證計劃」（Top Talent Pass Scheme，TTPS）的簡稱，由香港特別行政區政府於2022年底推出，目的是吸引世界各地具備高學歷或高收入的人才來港發展。與其他人才入境途徑最大的分別，是申請人無須事先在香港覓得工作，便可獲准來港探索機遇。本文以當事人角度，整理A、B、C三類申請資格、配額、首次逗留期、續簽要求及受養人安排，並比較高才通與優才、一般就業政策的不同，協助你判斷自己應走哪一條路。
提提你：入境政策、配額及收費屬會不時調整的事項，下文所述均以入境事務處（immd.gov.hk）最新公佈為準；申請前務必核對官方網站最新版本的《入境指南》。
一、甚麼是高才通？基本概念
高才通的核心理念是「先批簽證、後找工作」。申請人只要符合其中一類資格，即可獲發通行證來港居留一段時間，期間可自由求職、創業或經營業務，無須在申請時提交僱傭合約。獲批的通行證持有人，可在首次逗留期內自由就業，亦可攜同合資格受養人來港。
正因門檻清晰、審批相對快捷，高才通自推出以來申請數字龐大。但「寬進」不等於「易留」——能否長期留港、以至日後申請居留權，關鍵在於續簽能否成功，這一點在下文會詳細說明。
二、A、B、C三類申請資格
高才通分為三類，申請人只能選擇其中一類提出申請：
| 類別 | 主要資格 | 年度配額 | 首次逗留期 |
|---|---|---|---|
| A類 | 在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上（或等值外幣） | 不設配額 | 36個月 |
| B類 | 獲合資格大學頒授學士學位，並在緊接申請前五年內累積至少三年工作經驗 | 不設配額 | 24個月 |
| C類 | 在緊接申請前五年內獲合資格大學頒授學士學位，但工作經驗少於三年 | 每年1萬個（先到先得） | 24個月 |
A類：高收入人才
A類針對高收入人士。所指的「全年收入」一般指應課稅的就業或業務收入，可包括薪金、津貼及部分股票收益等，惟具體計算及所需證明文件，須以入境事務處最新指引為準。由於A類證明的是真金白銀的賺取能力，故首次逗留期較長，達36個月。
B類：學歷加經驗
B類同時要求「合資格大學學位」與「五年內至少三年工作經驗」兩個條件。這裡的「合資格大學」並非泛指任何大學，而是須列載於入境事務處公佈的《合資格大學綜合名單》之內（名單會不時更新）。
C類：合資格大學的年輕畢業生
C類面向剛畢業、工作經驗少於三年的年輕學位持有人，是三類中唯一設有年度配額的類別。根據入境事務處資料，現時C類的年度配額為1萬個，以先到先得方式分配，額滿即止，故有意循C類申請者宜留意配額情況及盡早遞交。
關於「合資格大學名單」
B類及C類均以《合資格大學綜合名單》為準。該名單綜合多項國際大學排名（例如多個世界百強榜）及若干特定範疇的院校，名單由政府定期檢視更新。申請前應在入境事務處網站核對你的母校是否在最新名單之列，切勿依賴舊版本或非官方轉載。
三、可攜帶的受養人
高才通持有人可攜同合資格受養人來港。根據入境事務處資料，合資格受養人包括：
- 配偶，或根據當地有效法律締結的同性民事伴侶、同性民事結合或同性婚姻的另一方；及
- 18歲以下未婚的受養子女。
一項對家庭十分重要的安排是：上述人士若獲准以受養人身份來港居留，可以在香港就業或就讀而不受限制。換言之，配偶可在港工作，子女可在港讀書。受養人的逗留期一般與作為擔保人的高才通持有人掛鈎，其後續簽亦須以持有人仍符合條件、雙方關係持續存在為前提。受養人簽證的詳細申請文件與流程，可參閱本網的受養人簽證指南。
四、續簽：高才通的真正關卡
首次獲批只是起點。逗留期屆滿前，持有人須申請延長逗留期限（俗稱「續簽」）。入境事務處在審批續簽時，重點看的是申請人是否已真正在港落地發展。
一般續簽要求
根據入境事務處資料，續簽時申請人須證明其已在香港受聘並能從中獲得穩定收入，或已在香港開辦或參與業務。換言之，單純持證來港而沒有實質工作或業務，續簽會有困難。一般情況下，獲批的延長逗留期不多於三年（亦可能至僱傭合約屆滿之日為準）。
「頂尖人才」可一次過獲六年
入境事務處設有「頂尖人才」類別，符合者續簽時可一次過獲准延長逗留六年。根據官方資料，須同時符合以下兩項條件：
- 已根據高才通計劃在香港逗留不少於兩年；及
- 在上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達港幣200萬元或以上。
常見的續簽節奏，因應首次逗留期不同而有「2+3+3」或「3+3+3」等模式之說，惟實際獲批年期由入境事務處按個案及當時政策酌情決定，數字僅供參考。涉及應評稅入息的計算，亦應以稅務局最新公佈為準。
與居留權的關係
若高才通持有人連續在香港通常居住滿七年，或可按《入境條例》申請成為香港永久性居民。但「通常居住」涉及具體事實認定，持有簽證並不自動等同連續通常居住，個別情況（如長期離港）可能影響計算，宜及早規劃並保留在港生活的證明。
五、高才通 vs 優才 vs 一般就業政策
不少人會把高才通、優才計劃及一般就業政策混為一談。三者的對象與機制其實各有不同：
| 項目 | 高才通（TTPS） | 優才計劃（QMAS） | 一般就業政策（GEP） |
|---|---|---|---|
| 是否需先有香港僱主 | 否 | 否 | 是（須已獲香港僱主聘用） |
| 篩選方式 | 按A/B/C類資格門檻 | 計分制（綜合計分或成就計分） | 按職位需要及申請人條件審批 |
| 是否設配額 | 僅C類設年度配額 | 設年度配額 | 不設配額 |
| 適合對象 | 高收入或合資格大學畢業人才 | 有專長、想自由來港發展者 | 已獲聘的海外／台澳專業人士 |
簡而言之：若你未有香港工作、但收入高或畢業於名單內大學，高才通通常較直接；若你不符合高才通門檻、但條件多元（年齡、學歷、語文、家庭等），可考慮按計分制申請的優才計劃；若你已獲香港公司聘用，則一般就業政策才是對應途徑。各計劃的詳細比較，可延伸閱讀本網的優才計劃指南及工作簽證指南。
六、申請與費用注意事項
- 網上遞交：高才通設有網上申請安排，須上載證明文件（如收入證明、學歷證明、工作經驗證明等）。
- 申請費用：簽證／延長逗留期限均須繳付政府費用，金額以入境事務處最新收費表為準。
- 據實申報：所有文件須真實無訛，虛假陳述可能影響審批甚至涉及法律後果。
- 逗留條件：留意首次逗留期的截止日，並在屆滿前及早辦理續簽，避免逾期居留。
常見問題（FAQ）
1. 高才通C類有幾多名額？額滿會怎樣？
根據入境事務處資料，C類現時年度配額為1萬個，以先到先得方式分配，額滿即止。A類及B類則不設配額。配額數字屬政策事項，可能調整，以官方最新公佈為準。
2. 申請高才通時一定要先有香港工作嗎？
不需要。高才通的設計正是讓人才「先來港、後找工作」，申請時無須提交僱傭合約。但續簽時則須證明已在港受聘並有穩定收入，或已在港開辦／參與業務，否則延期會有困難。
3. 高才通可以帶家人來香港嗎？他們能工作或讀書嗎？
可以。合資格受養人包括配偶（或合資格的同性伴侶）及18歲以下未婚子女。獲准以受養人身份來港者，可在香港就業或就讀而不受限制。受養人逗留期一般與主申請人掛鈎，詳情可參閱受養人簽證指南。
4. 高才通幾時可以一次過續六年？
須符合「頂尖人才」類別兩項條件：已根據高才通在港逗留不少於兩年，且上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達港幣200萬元或以上。符合者可一次過獲准延長逗留六年；否則一般延長不多於三年。相關入息計算以稅務局公佈為準。
5. 高才通和優才計劃有甚麼分別？我該申請哪一個？
高才通按A/B/C類固定門檻審批，著重高收入或合資格大學學歷；優才計劃則採計分制，綜合年齡、學歷、工作經驗、語文及家庭背景等。若你符合高才通門檻，程序通常較直接；若不符合，但其他條件較強，可考慮優才。詳見優才計劃指南。
6. 持高才通住滿幾年可以申請永久居民？
一般而言，在香港連續通常居住滿七年，或可按《入境條例》申請成為香港永久性居民。惟「通常居住」涉及事實認定，長期離港等情況可能影響計算，個別情況宜及早規劃並保留在港生活證明。
結語：選對途徑，續簽更安心
高才通入場門檻清晰，但能否長期留港，取決於你在港的實際就業或業務發展，以及續簽時的證明。在遞交申請前，建議先對照入境事務處最新的《入境指南》及合資格大學名單，確認自己屬哪一類；若情況較複雜（例如收入結構特殊、學歷認證有疑問、或同時考慮優才與一般就業政策），尋求專業意見有助避免走冤枉路。
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